先日、元職場の同僚とライブに行くのに事前準備で会合をしたところ、
話が職場の休業になった。同じ会社なのに職場が違うだけで、
休業が取りにくいらしい。とくに、
介護休業は申請しても却下されているらしい。
これはおかしいぞ。私たちの就業規則、
介護休業はちゃんと記載されている。
それを上司が却下できる立場ではない。
それなのに、泣く泣く取りやめた職員もいたらしい。
ちょっとの知識で対応できたであろう権利は
知っているのと知らないとでは
こんなに違うものになってしまうのかと思うと、
知識はいつも更新していないと、いけないことだと痛感しました。
ちなみに介護休業は取得できると記載ありました。。。。
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